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落实精神,你具备了吗?

  “关键在于落实”,是我们经常挂在嘴边的一句话。落实为什么是关键、怎样落实各项工作,却是困扰很多人的一个问题。实际上,落实是我们的一项重要工作,任何一项工作任务的完成都是抓落实的结果,没有落实,再完善的制度也是一纸空文,再高远的目标也不会实现,再正确的政策也不会发挥应有的作用。
    对于一个企业而言,战略目标固然重要,但关键的问题仍然是落实。在工作中,要争做一名落实型的员工,把每一项工作都当成事业去做,对工作抱有激情。有位作家曾说过,“激情就像浆糊一样,可以让你在艰难困苦的场合里紧紧把自己粘在这里,坚持到底,它是在别人说你‘不行’时而自己认为‘我行’的有力还击。”
    然而,在我们对工作怀有激情的同时,还要对工作怀有敬畏之情,荀子曾说过,“百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之”。对工作怀有敬畏,就要保持对本职工作的信念并追求岗位的社会价值,坚信自己所从事的工作是最有意义和价值的。
    总之,正当合法的工作本身,并没有贵贱之分,但是对工作态度却有高低之别。如果你在工作时想的只是薪水,想的只是应对领导,那么你所能做的只是“砌砖头”,而且砖头你也不一定能砌得好。如果你是为你的前程、你的团队而做,把手中的工作当成事业来做,即便你是在做“砌砖头”的工作,也会比别人做得更漂亮。
(科二公司 韩涛)

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